الجديد في jobs.ly

1. ⁦2026-11-06⁩ إلى ⁦2026-11-09⁩

   مزايا لكل وظيفة وتواصل أسرع مع العملاء

   • جديدلأصحاب العمل والوكالات

     حدّد مزايا لكل وظيفة: تعرض الوظيفة مزايا مؤسستك حتى تعدّلها لها، ويختار الذكاء الاصطناعي المزايا التي يذكرها نصك أو إعلانك لتراجعها قبل النشر.

   • تحسينلأصحاب العمل والوكالات

     اتسعت قائمة المزايا من 10 إلى 26 ميزة في مجموعات مع البحث، منها بدل السكن وتذاكر السفر والتأشيرة والموافقة الأمنية ونظام التناوب.

   • تحسينلوكالات التوظيف

     في أدوات المبيعات، اتصل بجهة الاتصال الرئيسية للشركة أو راسلها عبر واتساب أو البريد بنقرة واحدة من قوائمك: الشركات والمتابعات والصفقات وصفحة «اليوم».

   • إصلاحللجميع

     أصبحت الحقول المتجاورة في النماذج على مستوى واحد مهما اختلف طول عناوينها أو ملاحظاتها، وأصبح أول عنوان في كل صفحة عنوانها نفسه لبرامج قراءة الشاشة.

   • تحسينللجميع

     أصبح للشعارات وصور الغلاف والرسوم وصف تقرؤه برامج قراءة الشاشة.

   • إصلاحلوكالات التوظيف

     لم تعد جهات الاتصال المستوردة من جدول بيانات تظهر بالمسمى الوظيفي «NULL» في قوائم المبيعات، ونُظّفت السجلات المحفوظة من قبل.

2. ⁦2026-11-01⁩ إلى ⁦2026-11-05⁩

   سيرة ذاتية أشمل ومتابعة أوضح

   • تحسينللجميع

     أصبحت الرسائل أقرب إلى المحادثة، مع تواريخ وأوقات واضحة، وصندوق رد يبقى في متناولك، وقائمة محادثات بجانب الرسالة على الكمبيوتر.

   • تحسينلأصحاب العمل والوكالات

     تعرض قائمة المتابعة طلبات تغيير موعد المقابلة، والحضور الذي لم يُسجّل، والوظائف التي لم تستقبل طلبات، والمرشحين السابقين المناسبين. ويمكن مراجعة المتقدمين الذين طال انتظارهم وإرسال رد مهذب إليهم مع معاينة الرسالة وإمكانية التراجع.

   • تحسينللمؤسسات

     اختر قطاعاً يعبّر عن نشاطك بدقة أكبر، واطّلع في التقرير الشهري على المتقدمين الذين ما زالوا ينتظرون ردك في كل وظيفة.

   • جديدلوكالات التوظيف

     سجّل الدفعات الجزئية، وأنشئ كشوف حساب للعملاء، وحدّد جداول السداد، ووزّع دفعة واحدة على عدة فواتير. احتفظ بملفات العروض بشكل خاص، وأضف المتابعات إلى تقويمك، وسجّل مراسلات العملاء بإضافة عنوان النسخة المخفية الخاص بك.

   • إصلاحللجميع

     يقارن التقرير الشهري الأيام نفسها من الشهر الماضي، ولا يحسب الردود إلا بعد انتهاء أسبوع المتقدم، ويعرض تغيّر النسب بالنقاط، ولا يحسب الوظائف الجديدة إلا بعد نشرها. ولم تعد صفحة «اليوم» تعرض مقابلة كأنها قائمة إذا طلب المتقدم موعداً آخر، ويعمل رابط أول شركة محتملة في صفحة الصفقات، ويظهر خط الموقع في الصفحة الأولى من أول زيارة.

3. ⁦2026-10-25⁩ إلى ⁦2026-10-31⁩

   نشر أسهل وأدوات لمتابعة أعمال الوكالة

   • جديدلأصحاب العمل والوكالات

     الصق إعلانك الجاهز ليُعدّ الذكاء الاصطناعي مسودة حقوله، ثم راجعها قبل النشر. وإذا لم تتوفر المساعدة، يمكنك متابعة إعداد الإعلان يدوياً.

   • جديدلفرق التوظيف

     ميّز الشروط الأساسية في أسئلة الفرز، وأعدّ أسئلة مقابلة مشتركة مع بطاقات التقييم. تُقدّم الإجابات المطابقة في ترتيب المراجعة، من دون رفض تلقائي للمتقدمين.

   • تحسينلأصحاب العمل والوكالات

     استخدم رسائل جاهزة قابلة للتعديل بحسب مرحلة المتقدم، وأضف كلمات مؤسستك إلى بعض تحديثات الطلبات. وأصبح تنظيم الأقسام والفروع واختيارها أثناء نشر الوظيفة أسهل.

   • جديدلوكالات التوظيف على باقة الوكالات

     أُضيفت أدوات لإدارة العملاء المحتملين وجهات الاتصال والصفقات والمتابعات. تابع الصفقة من أول اتصال إلى الاتفاق، وراجع تقرير المبيعات، واستورد سجلاتك من جدول بيانات.

   • جديدلوكالات التوظيف

     بعد نشر وظيفة باسم عميل جديد، يمكنك حفظ بياناته في قائمة العملاء أو ربط الوظيفة بعميل موجود.

   • تحسينللجميع

     أصبحت بطاقات الوظائف والبحث أوضح على الهاتف، وتحسنت الاستجابة على الاتصالات البطيئة وقابلية القراءة عند تكبير النص.

   • إصلاحللجميع

     لم يعد تعذّر حفظ السيرة يحذف ملفها المحفوظ، ويتلقى من لم يُختر وله مقابلة رسالة واحدة واضحة. وعاد زر «اكتبها بالذكاء الاصطناعي» يعمل وتُنشر المتطلبات التي اخترتها منه، ويجد البحث عن «سواق» السائقين أولاً ويقرأ المتطلبات أيضاً، ويعرض كل موعد من مواعيد المقابلات المشتركة مدته ومكانه.

4. ⁦2026-10-17⁩ إلى ⁦2026-10-24⁩

   محادثات مباشرة وتحكم أكبر في بياناتك

   • جديدللباحثين عن عمل وفرق التوظيف

     أُضيفت محادثات داخل jobs.ly لمتابعة الطلبات، إلى جانب محادثات الدعم ومحادثات الوكالات مع عملائها. وتبقى تعليقات فريق التوظيف الخاصة منفصلة عن الرسائل المرسلة.

   • تحسينلأصحاب العمل

     أصبح تجهيز الحساب للنشر أوضح، مع بيان تفاصيل المؤسسة الناقصة وإمكانية تأكيد بريد العمل. ويمكن تأكيد المهارات المطلوبة والمفضّلة في الوظيفة.

   • تحسينلفرق التوظيف

     أصبحت قائمة المرشحين أسهل للمقارنة على الكمبيوتر، مع تصفية حسب الوظيفة والمرحلة، وترتيب من ينتظرون منذ مدة أطول، وتغيير المرحلة من الصف وتنزيل القائمة.

   • جديدلوكالات التوظيف

     أُضيفت قائمة للخطوات الأولى، واستيراد العملاء وجهات الاتصال من جدول بيانات، وشفرة لعرض وظائف عميل عام على موقعه. ويمكن إرسال دعوات المقابلات إلى جهة اتصال العميل عند تفعيل ذلك.

   • تحسينللجميع

     توسّعت أدوات الإبلاغ لتشمل صفحات المؤسسات والسير العامة والرسائل. وأصبحت تفاصيل الخصوصية أوضح، مع تنزيل أشمل للبيانات وتحكم أدق في مشاركة السير الذاتية.

   • جديدللمؤسسات والوكالات

     أصبح بإمكان المؤسسة طلب استلام صفحتها التي تديرها وكالة، عبر إجراء مراجعة وإشعار يحافظ على سجل التوظيف.

   • إصلاحللجميع

     تسأل السيرة التي تبدأ من زر التقديم أو فحص الملاءمة قبل تفعيل تنبيهات التطابق، ولم تعد بيانات الاتصال المكتوبة داخل السيرة تصل إلى عملاء الوكالات، ويوقف تسجيل الخروج الإشعارات ويمسح عمليات البحث الأخيرة على ذلك الجهاز. ولم يعد خط الموقع يختفي بعد صفحة أولى بطيئة، وعاد تعديل إعدادات المؤسسة ممكناً على الكمبيوتر، ولم تعد الرسالة إلى عدة متقدمين تصل إلى محادثات موقوفة.

5. ⁦2026-10-11⁩ إلى ⁦2026-10-16⁩

   من التقديم إلى المقابلة والعرض

   • جديدلأصحاب العمل والوكالات

     يمكنك الرد على المتقدم من بطاقته أو سيرته أو رابط الرسالة، وإيقاف إعلان الوظيفة مؤقتاً ثم استئنافه، وإعداد الإعلان بلغة واحدة للمراجعة.

   • جديدلفرق التوظيف والمتقدمين

     أُضيف تنسيق مواعيد المقابلات المشتركة وتسجيل الحضور، وإرسال عروض العمل وتلقي قبولها أو رفضها، وتعديل الشروط والمواعيد وتأكيد تاريخ بدء العمل الفعلي.

   • جديدلوكالات التوظيف

     أُضيف تسجيل التعيينات والأتعاب ومواعيد الاستحقاق وضمانات الاستبدال، وإعداد فواتير قابلة للطباعة ببيانات الحساب المصرفي. ويستطيع العميل اقتراح مواعيد مقابلات.

   • جديدلوكالات التوظيف

     تجمع صفحة خاصة لكل جهة اتصال لدى العميل المرشحين الذين تمت مشاركتهم معها. وتُفصل صلاحيات مراجعة المرشحين عن صلاحيات الفواتير، مع تقارير أوضح عن عمل الفريق.

   • إصلاحللجميع

     تقرأ نسب التطابق وفحص الملاءمة والاقتراحات أحدث نسخة من سيرتك، ولم تعد تنبيهات الوظائف تفوّت وظائف وافق عليها الفريق بعد المراجعة أو تعيد إرسال وظائف قديمة، ولم تعد الصفحات تتعطل مع الترجمة الآلية في المتصفح. ولم يعد إغلاق الوظيفة بعد التوظيف يرد إلا على المتقدمين الذين ما زالوا ينتظرون، وتتوقف تذكيرات المقابلات من أصحاب العمل الموقوفين، ويبقى ما كتبته عند انقطاع الاتصال. وتحمي إصلاحات في الخصوصية أسماء المتقدمين في المراجعة الأولى دون أسماء وأسماء العملاء الخاصين.

6. ⁦2026-10-04⁩ إلى ⁦2026-10-10⁩

   حسابات المجموعات ومسارات أوضح

   • تحسينلأصحاب العمل والوكالات

     تحسن محرر الوظائف وتنسيق الإعلانات، وأصبح بالإمكان معاينة طريقة ظهور الشعار واختيار المساحة المحيطة به.

   • تحسينللجميع

     أصبح التنقل والبحث أكثر ارتباطاً بنوع الحساب، وتحسنت خيارات التصفية على الهاتف. وتُحفظ تعديلات النماذج عند تعذّر الحفظ، مع توضيح لغة الإعلان الأصلية عندما لا تتوفر ترجمته.

   • إصلاحللجميع

     تُحفظ تعديلات سيرتك إذا حُدّث الموقع أثناء كتابتها، ولم يعد المرشحون يختفون من قوائم الفريق بسبب تبدّل خيار «لي / للجميع» وحده، ولم تعد خانات الأسماء تعيد اسماً قديماً أو تحرّك المؤشر، وتعرض نماذج جهات اتصال العملاء كلمات بدل الرموز، ويمكن إلغاء الخيارات الاختيارية في ملخص الوظيفة.

7. ⁦2026-09-29⁩ إلى ⁦2026-10-03⁩

   مراجعة المرشحين والعمل مع الفريق

   • تحسينلأصحاب العمل والوكالات

     أُضيفت اقتراحات مسميات وظيفية ومهارات ومهام لمساعدتك في إعداد إعلان أوضح، مع مساعدة اختيارية بالذكاء الاصطناعي.

   • جديدلفرق التوظيف

     أُضيفت بطاقات تقييم مشتركة، ومواعيد مقابلات يختار منها المتقدم، وعرض لمراحل انتقال الطلبات. ويمكن تفعيل مراجعة أولية تخفي هوية المتقدم حتى انتقاله إلى القائمة المختصرة.

   • جديدلوكالات التوظيف

     يمكنك دعوة مدير توظيف داخلي لوظائف محددة، والتمييز بين التوظيف لوكالتك والتوظيف لعميل، وتحديد جهات اتصال متعددة للعميل بروابط مراجعة خاصة.

   • جديدللجميع

     أُضيف التحكم في حجم النص والتباين والمظهر. وتحسنت تصفية البحث واستمرارها أثناء التنقل، وأصبحت الموافقة على حساب جهة التوظيف مطلوبة قبل نشر وظائفها.

   • إصلاحللجميع

     يحتفظ البحث بالمدينة عند اختيار المجال بعدها، ولم يعد خيار الراتب غير الصالح يظهر كأنه مطبّق. وتبقى الأسطر العربية التي فيها كلمات إنجليزية من اليمين إلى اليسار، ويوضّح الموقع تعذّر إرسال رمز الدخول، ولم يعد إيقاف تذكير السيرة يوقف تنبيهات الوظائف، وتعرض بطاقات الوظائف لأصحاب العمل عدد المتقدمين، وتُفتح القوائم بسرعة على الاتصال البطيء.

8. ⁦2026-09-23⁩ إلى ⁦2026-09-28⁩

   الإصدار الأول وأيام الإطلاق

   • جديدلأصحاب العمل

     إنشاء صفحة المؤسسة، ونشر الوظائف، وطرح أسئلة فرز، ومراجعة المتقدمين وتنظيم مراحلهم والتواصل معهم. ويمكن للفريق مشاركة الملاحظات ومراجعة مرشحين مقترحين ممن اختاروا إتاحة اقتراحهم.

   • جديدلوكالات التوظيف

     نشر وظائف للعملاء، وتنظيم سجلات العملاء والمرشحين، ومشاركة قوائم مختصرة بروابط خاصة، وتلقي ردود العملاء ومراجعة تقاريرهم ضمن الباقة المناسبة.

   • جديدللمؤسسات والوكالات

     عرض الوظائف على مواقعها عبر أداة التضمين، مع واجهة عامة لقراءة الوظائف وخلاصات للمواقع التي تعرضها.

   • جديدللجميع

     واجهة عربية وإنجليزية مناسبة للهاتف، ودخول بالبريد الإلكتروني دون كلمة مرور، ومظهر داكن، وأدلة للمساعدة والاستعداد للعمل. وفي أيام الإطلاق أُضيف زر دخول مباشر في رسالة البريد وتحسن عرض السيرة وطباعتها.

   • إصلاحللجميع

     تعرض الوظائف المستوردة تاريخَي نشرها وإغلاقها الأصليين، وتُحمَّل صفحات مثل التواصل والخصوصية والمساعدة دون أن يُعاد رسمها، ولم يعد طلب فاتورة التحويل المصرفي مرتين ينشئ فاتورتين.

جمعنا التحديثات المتقاربة في فترات لتسهل قراءتها. تعتمد بعض الأدوات على الباقة وتوثيق الحساب، وتتوفر مساعدة الذكاء الاصطناعي عند تفعيلها.