- اضغط «انشر وظيفة».
- اكتب المسمى الوظيفي واختر من الاقتراحات إن وجدت ما يناسبك. حدّد المهارات والمدينة والدوام والخبرة وأضف ملاحظاتك؛ يظهر الراتب المعتاد عندما تتوفر بيانات كافية. يمكنك أيضاً لصق إعلان سابق.
- اضغط «اكتبها بالذكاء الاصطناعي» إن كان متاحاً، أو أكمل يدوياً. راجع المهارات والمهام المقترحة قبل النشر.
- راجع الإعلان وأكمل المسمى والوصف والمدينة والمجال ونوع الدوام ونمط العمل ومستوى الخبرة. الراتب اختياري، ويمكنك النشر بلغة واحدة.
- يمكنك إضافة حتى 3 أسئلة للمتقدمين بإجابات «نعم» أو «لا»، وجعل أحدها «شرطاً أساسياً»، ثم نشر الإعلان.
التفاصيل في كيف أضيف أسئلة للمتقدمين وشرطاً أساسياً؟. وفي الباقات المدفوعة يمكنك أيضاً اختيار «القسم أو الفرع» للوظيفة: الأقسام والفروع.
المراجعة العادلة والوظائف دون اسم المؤسسة
فعّل «مراجعة أولى دون أسماء» ليراجع فريقك المتقدمين دون بياناتهم الشخصية حتى نقلهم للقائمة المختصرة أو مرحلة تالية. وهي متاحة لكل الباقات.
يمكن للمؤسسة الموثّقة إخفاء اسمها عند النشر. يظهر الاسم للمتقدم عند مراسلته أو تحديد مقابلة له. ويمكن لوكالة التوظيف إخفاء اسم العميل، مع بقاء اسم الوكالة ظاهراً.
وظيفتك الأولى
يُحفظ الإعلان الذي لم تكمله على هذا الجهاز لتعود إليه لاحقاً. يمكنك إعداد الوظائف فور التسجيل، لكنها لا تظهر للعامة حتى نوافق على المؤسسة وممثلها وأول وظيفة. أرسل التفاصيل المطلوبة في «قبل نشر وظيفتك الأولى»: لماذا تظهر وظيفتي «قيد المراجعة»؟
ويتطلب البحث في قاعدة المرشحين الموافقة وباقة مناسبة. ولتكرار إعلان استخدم «نشر وظيفة مشابهة» من قائمة الوظيفة.
بعد النشر
- تبقى الوظيفة مفتوحة 45 يوماً، ويمكنك تمديدها عندما يبقى أقل من 7 أيام.
- يمكنك إغلاقها أو إعادة فتحها من قائمة وظائفك.
- الباقة المجانية تتيح حتى 10 وظائف مفتوحة في الوقت نفسه.