نماذج الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي: مدير استقطاب المواهب
نموذج جاهز لإعلان وظيفة مدير استقطاب المواهب في ليبيا، بالعربية والإنجليزية. انشره على jobs.ly وعدّله ليناسب مؤسستك.
عن الوظيفة
نبحث عن مدير استقطاب المواهب يقود فريق التوظيف ويضع خطط التوظيف السنوية، ليحصل كل قسم على الكفاءات التي يحتاج إليها في الوقت المناسب وبتكلفة مدروسة، ويضمن تجربة عادلة ومهنية لكل متقدم.
المهام والمسؤوليات
- وضع خطة التوظيف السنوية مع الإدارات بناءً على الميزانية وخطط القوى العاملة
- قيادة فريق مسؤولي التوظيف وتوزيع الوظائف الشاغرة عليهم ومتابعة أدائهم
- وضع سياسات التوظيف وإجراءاته ومعايير الاختيار العادلة
- بناء سمعة المؤسسة بوصفها جهة عمل وتطوير علاقاتها مع الجامعات ومواقع التوظيف
- اختيار وكالات التوظيف والتفاوض على أتعابها ومتابعة جودة مرشحيها
- متابعة مؤشرات التوظيف، مثل مدة شغل الوظيفة وتكلفة التعيين وجودة التعيينات
- إدارة نظام تتبع المتقدمين وتحسين تجربة المرشحين
- المشاركة في مقابلات الوظائف القيادية واعتماد العروض الوظيفية
المتطلبات
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التوظيف وقيادة فرق التوظيف، منها سنتان على الأقل في قيادة فريق
تتغير سنوات الخبرة حسب مستوى الوظيفة الذي تختاره عند النشر.
المهارات
- إدارة التوظيف
- تخطيط القوى العاملة
- العلامة التوظيفية
- أنظمة تتبع المتقدمين
- إدارة وكالات التوظيف
- مؤشرات التوظيف
- القيادة
- التفاوض
يُفضّل
- خبرة في التوظيف بأعداد كبيرة لمشاريع جديدة أو مواقع تشغيلية
- شهادة مهنية في الموارد البشرية أو التوظيف
- خبرة في التوظيف لقطاع النفط والغاز أو المصارف
انشر هذه الوظيفة
يبدأ نموذج النشر بهذا الوصف، فتعدّله قبل النشر.
تصفّح وظائف مديري استقطاب المواهبالوصف بالإنجليزية