الوصف الوظيفي: شريك أعمال الموارد البشرية

عن الوظيفة

نبحث عن شريك أعمال الموارد البشرية يعمل جنباً إلى جنب مع مديري الإدارات، فيفهم أهدافهم ويقدم لهم الحلول في التنظيم والأداء والمواهب، ويحوّل خطط العمل إلى خطط للموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات

• العمل مع مديري الإدارات المسندة إليه لفهم أهدافهم وتحديات فرقهم
• تقديم المشورة للمديرين في الهيكلة والتوظيف والأداء والمسائل التأديبية
• تحليل بيانات الموارد البشرية للإدارات، مثل دوران العمل والغياب، واقتراح الحلول
• قيادة مراجعات المواهب وتحديد أصحاب الأداء العالي ووضع خطط تطويرهم
• دعم الإدارات في التغيير التنظيمي ونقل الموظفين وإعادة الهيكلة وفق القانون
• متابعة قضايا علاقات الموظفين المعقدة والتحقيقات بالتنسيق مع الشؤون القانونية
• نقل احتياجات الإدارات إلى فرق التوظيف والتدريب والتعويضات ومتابعة تنفيذها

ظروف العمل

• التنقل بين فروع المؤسسة أو مواقعها

المتطلبات

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس التنظيمي
• خبرة من 3 إلى 6 سنوات في الموارد البشرية العامة وعلاقات الموظفين

تتغير سنوات الخبرة حسب مستوى الوظيفة الذي تختاره عند النشر.

المهارات

• شراكة الأعمال
• علاقات الموظفين
• إدارة المواهب
• إدارة التغيير
• تحليلات الموارد البشرية
• قانون العمل الليبي
• التأثير والإقناع

يُفضّل

• شهادة CIPD أو SHRM-CP
• خبرة في دعم إدارات تشغيلية كبيرة مثل العمليات أو المبيعات
• إجادة اللغة الإنجليزية في العروض والتقارير