الوصف الوظيفي: أخصائي موارد بشرية

عن الوظيفة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية يتولى إجراءات شؤون الموظفين من التعيين حتى نهاية الخدمة، ويطبق قانون علاقات العمل ولوائح المؤسسة بعدل، ويكون مرجعاً للموظفين في استفساراتهم.

المهام والمسؤوليات

• إعداد عقود العمل ومتابعة تجديدها وتحديث ملفات الموظفين
• تنفيذ إجراءات تعيين الموظفين الجدد وتهيئتهم وتسجيلهم في صندوق الضمان الاجتماعي
• متابعة الحضور والإجازات والعمل الإضافي وتجهيز بياناتها للرواتب
• المساعدة في التوظيف بنشر الإعلانات وفرز الطلبات وتنظيم المقابلات
• تطبيق لوائح العمل والرد على استفسارات الموظفين عن حقوقهم وواجباتهم
• تنظيم دورة تقييم الأداء السنوية ومتابعة استكمال نماذجها
• معالجة الإجراءات التأديبية والتظلمات وتوثيقها وفق اللوائح
• إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية، مثل أعداد الموظفين ونسب الغياب ودوران العمل

المتطلبات

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية، أو ليسانس في القانون
• خبرة من 3 إلى 6 سنوات في الموارد البشرية

تتغير سنوات الخبرة حسب مستوى الوظيفة الذي تختاره عند النشر.

المهارات

• شؤون الموظفين
• قانون العمل الليبي
• التوظيف
• Excel
• السرية
• أنظمة الموارد البشرية
• علاقات الموظفين
• إجراءات الضمان الاجتماعي

يُفضّل

• شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل aPHRi أو CIPD
• خبرة في نظام إلكتروني للموارد البشرية والرواتب
• إجادة اللغة الإنجليزية في المراسلات