الوصف الوظيفي: أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية

عن الوظيفة

نبحث عن أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية يدير نظام الموارد البشرية والرواتب ويطوره، ليحفظ بيانات الموظفين بدقة وأمان، ويؤتمت الإجراءات، ويوفر التقارير التي تحتاج إليها الإدارة.

المهام والمسؤوليات

• إدارة نظام الموارد البشرية والرواتب وإعداداته وصلاحيات المستخدمين
• تحليل إجراءات الموارد البشرية وتحويلها إلى مسارات عمل مؤتمتة في النظام
• إعداد الهياكل التنظيمية ودرجات الرواتب والبدلات في النظام وتحديثها عند تغييرها
• ربط النظام بأجهزة البصمة والحضور وبرامج المحاسبة والمصارف
• التحقق من جودة بيانات الموظفين وتصحيح الأخطاء ومنع التكرار
• إعداد التقارير ولوحات المتابعة لمؤشرات الموارد البشرية
• تدريب الموظفين والمديرين على استخدام النظام وخدماته الذاتية
• حماية بيانات الموظفين وتطبيق سياسات النسخ الاحتياطي وصلاحيات الوصول

ظروف العمل

• العمل لساعات إضافية أحياناً عند إقفال الرواتب أو تحديث النظام

المتطلبات

• بكالوريوس في نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو الموارد البشرية
• خبرة من 3 إلى 6 سنوات في إدارة أنظمة الموارد البشرية والرواتب

تتغير سنوات الخبرة حسب مستوى الوظيفة الذي تختاره عند النشر.

المهارات

• أنظمة الموارد البشرية
• إدارة الأنظمة
• تحليل الإجراءات
• التقارير ولوحات المتابعة
• SQL
• Excel
• حماية البيانات
• ربط الأنظمة

يُفضّل

• خبرة في نظام مثل SAP SuccessFactors أو Oracle HCM أو Odoo
• خبرة في Power BI
• فهم جيد لإجراءات الرواتب والضمان الاجتماعي في ليبيا